Проактивный рекрутинг

Технология проактивного рекрутинга используется и является эффективной при поиске и подборе персонала на  такие позиции, как: торговый представитель, ИТ специалист, бухгалтер, инжинер и другие. В данной методике работы, мы задействуем комплекс источников информации о кандидатах – базы данных, публикации в СМИ, реклама в газетах и в интернете.

Однако, нашим главным отличием... от подавляющего большинства рекрутинговых компаний Латвии, является применение элементов прямого поиска (direct search) кандидатов. Мы активно «идем к кандидатам», а не дожидаемся, пока они заметят объявление о вакансии или сами отправят CV в нашу базу данных. Вероятность, что нужный Вам кандидат увидит объявление в газете, прочитает его и отошлет вам СV, очень низкая.

Мы уверены, что никто не захочет потратить сотни латов на рекламу и получить совершенно неподходящие CV. Занимаясь поиском персонала каждый день, консультанты Trendsetters владеют информацией о ситуации на рынке труда в целом, и в конкретных отраслях бизнеса. Эта информация помогает нам экономить время и деньги на процесс поиска и отбора персонала для наших Клиентов.

Мы уверены, что  опыт и знания Trendsetters, помогут и вам в эффективном решении вопроса поиска новых работников. Проактивный рекрутинг позволяет успешно находить работников для выполнения определенных функций и обязанностей. Для должностей с более высоким уровнем дохода, целесообразнее использовать поиск по заказу