Поиск по заказу

Технология «executive search» (хэдхантинг) используется для нахождения и привлечения в организацию ключевых менеджеров и специалистов. Поиск ведется «прямым» путем (без объявления о вакансии в СМИ) под определенную задачу, с учетом особенностей компании, стиля и личности руководителей, с полным раскрытием деловых и личностных качеств кандидата.

Это самая эффективная и наиболее трудоемкая технология. Изначально она предназначалась для подбора руководителей на топ-позиции и редких специалистов главным образом в международные компании. В сложившейся сегодня ситуации на рынке персонала,  по технологии executive search приходится искать специалистов всех уровней! Выгода клиента от использования данной технологии заключается в том, что она дает практически 100%-ную вероятность нахождения и отбора нужного кандидата.

При этом на первое место выходит квалификация и профессионализм специалиста-хэдхантера. В отличие от активно применяемой многими рекрутерами продажи топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов из собственных баз данных, мы ищем работника способного решить определенную задачу. Наш процесс работы над проектом по технологии executive search подразумевает, что мы не просто находим работника, отвечающего требованиям клиента, а подбираем специалиста, решающего задачи по увеличению оборота, открытию представительства или направления бизнеса. Такие задачи можно решать, только понимая бизнес клиента и обладая необходимой информацией о ситуации на рынке.